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嚯,OpenAI最新內幕八卦.pdf
2025-03-31 07:55

嚯,OpenAI最新內幕八卦.pdf

本文來自微信公眾號:量子位,作者:明敏,題圖來自:視覺中國

文章摘要
OpenAI前CEO奧特曼被解雇事件新細節曝光:Ilya整理關鍵證據指控奧特曼在技術安全審查中撒謊、獨占啟動基金及引發管理對立,推動董事會政變。因未及時通知微軟及員工聯名抗議,奧特曼48小時內復職,但高層分裂導致多名核心成員出走,OpenAI內部格局已變。

? ??關鍵證據曝光:Ilya提交奧特曼與高管的對話截圖,指控其在GPT-4安全審查中多次隱瞞真相。

? ??安全審查爭議:奧特曼擅自推動未經批準的GPT-4版本內測,并謊稱合規引發董事會質疑。

? ??資金獨占指控:董事會發現奧特曼控制OpenAI啟動基金,被質疑獨占資源但官方稱其為臨時安排。

? ??管理對立激化:奧特曼被指鼓勵內部團隊競爭、放任下屬越級匯報,導致高層信任破裂。

? ??微軟未獲通知:董事會解雇奧特曼前未告知最大股東微軟,引發后續納德拉介入扭轉局面。

? ??高層分裂結局:奧特曼復職后核心成員相繼離職創業,OpenAI內部格局已不可逆。

奧特曼被OpenAI董事會解雇的往事,還有新瓜曝出。


原來是Ilya為董事會提供了關鍵證據。


這部分證據來自前CTO Murati與奧特曼的對話截圖。


比如奧特曼說GPT-4 Turbo不需要聯合安全委員會審查,但Murati后面核實發現,事實并非如此。


在奧特曼被解雇事變前一個月,Ilya整理好了兩份PDF,一份關于奧特曼,一份關于Brockman,發給了董事會其他獨立董事。



這些新內幕來自《華爾街日報》記者Keach Hagey的新書《The Optimist: Sam Altman, OpenAI, and the Race to Invent the Future》。


(5月20日出版,感興趣的可以蹲)


新書中透露,奧特曼被踢出董事會前一周,老師已經警告他類似風險,他完全沒當回事。


可能這就是為啥書名要叫“樂觀主義者”吧。



Ilya推動整場政變


梳理新書爆料的新細節,OpenAI內訌原因無外乎三方面:


有權力紛爭、有公司發展分歧,最主要的還是對奧特曼的意見。


首先是對公司技術的安全問題上,奧特曼為了快速發布產品與技術,存在一些撒謊行為。


早在2022年冬天,董事會權衡是否要發布GPT-4三項有爭議的增強版本時,奧特曼就謊稱它們都已通過聯合安全委員會的批準。但后面董事會成員Toner發現,其實只有一個被批準。


與此同時,奧特曼還在未經聯合安全委員會同意的情況下,在印度內測了GPT-4。


后面他又聲稱公司法律部門說,GPT-4 Turbo不需要通過聯合安全委員會審查,但其實不是如此。


其次錢款方面,董事會有人發現他“獨占”了OpenAI啟動基金,下面的投資人拿不到錢。


這個基金在2021年推出,旨在投資AI初創企業,OpenAI負責管理。


OpenAI高層表示,奧特曼沒有從該基金中抽取任何費用或者利潤。他們表示奧特曼設立該基金,就是因為它“更快”,而且只是一個臨時安排。


自從ChatGPT發布后,OpenAI便開啟了一輪又一輪的快速融資。最新一輪的金額已經達到400億美元,由軟銀出資,融資完成后軟銀將超越微軟成為OpenAI最大投資方。


最后,奧特曼的管理風格也引發內部不滿。


新書中提到,Ilya出于多種原因失去了對奧特曼的信任,包括他喜歡讓內部搞對立。


2021年Ilya剛剛組建了一個團隊開始探究OpenAI的下一個研究方向,幾個月后Jakub Pachocki也做了類似的東西,后面兩個團隊合并。


前CTO Murati也提到,奧特曼的親信Brockman在匯報上會繞過自己這個直屬上司,直接去找奧特曼。



在2023年10月,Ilya整理了兩個PDF,一個是奧特曼的,一個是Brockman的,發給了獨立董事們。


這其中,奧特曼的PDF里包含了很多來自Murati的Slack對話截圖。比如他說GPT-4 Turbo無需審查,但事實并非如此。


在2023年11月16日,Ilya和三名獨立董事通過線上會議投票解雇了奧特曼,也免去了Brockman董事職務。


然后他們聯系Murati,邀請她擔任臨時CEO,不過沒有告訴她奧特曼為啥被解雇。


就在這時,Murati提到了一個關鍵問題:


你們有通知微軟CEO納德拉嗎?


答案是否定,董事會打算在“Murati將在消息發布到OpenAI網站上之前才通知微軟”。


要知道,直到現在微軟仍舊是OpenAI的最大股東。這意味著,董事會在做了決定、且已成既定事實、即將公諸于世界的最后一刻,才通知微軟。


這后面也成為奧特曼能夠扭轉局面的關鍵。


再過了一天,Murati越來越擔心董事會并沒有為解雇奧特曼之后的局面做好準備,這對于OpenAI而言非常不利。


她與其他高管一起向董事會施壓,最后30分鐘期限,如果再不解釋為何解雇奧特曼,他們將全體辭職。


從這開始一切也偏離了董事會一開始的預期。


他們本來指望新任CEO能夠幫他們安撫員工情緒,結果她帶頭反抗董事會。員工對于奧特曼的離開也并不開心。


所以,僅僅48小時,奧特曼完成極限逆轉,得到納德拉鼎力支持,OpenAI近800人簽署聯名信,要求奧特曼回歸,否則將集體離職去微軟(雖然本身并不想去)


在這之中Ilya也簽名了。


顯然,沒有人希望OpenAI就此瓦解。


但是以此事件為節點,OpenAI高層其實也分崩離析了。


如今奧特曼身邊只剩下“好基友”Brockman,其余人都相繼出走創業,有了自己的AI公司。


而OpenAI,或許也回不去從前的OpenAI了。


參考鏈接:

 [1]https://www.wsj.com/tech/ai/the-real-story-behind-sam-altman-firing-from-openai-efd51a5d?st=Qh5uBU&reflink=desktopwebshare_permalink

[2]https://techcrunch.com/2025/03/29/sam-altman-firing-drama-detailed-in-new-book-excerpt/


本文來自微信公眾號:量子位,作者:明敏

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